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                调查-恒大出局主要原因是啥今夏需补充哪些位置?

                发稿时间: 2021-05-12 10:39:43

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                (原标题:郑糖将进入磨底阶段)

                  中新社北京5月11日电 (记者 王恩博)中国官方11日公布的第七次全国人口普查数据显示,16至59岁劳动年龄人口较上一次普查有所减少。国务院第七次全国人口普查领导小组办公室副主任、国家统计局总统计师曾玉平对此回应说,中国劳动力资源依然丰富,“人口红利”也依然存在。

                  曾玉平在当天的发布会上表示,从总量上看,与2010年进行的普查相比,16至59岁劳动年龄人口减少4000多万人。但中国劳动年龄人口总规模仍然较大,达8.8亿人,劳动力资源依然丰富,“人口红利”也依然存在,为经济社会持续健康发展提供了重要支撑。

                  从质量上看,中国劳动年龄人口素质显著提高。曾玉平介绍,这次普查数据显示,15岁及以上人口平均受教育年限为9.91年,比2010年提高0.83年。其中,16至59岁劳动年龄人口平均受教育年限达到10.75年,比2010年的9.67年提高1.08年。同时,劳动年龄人口中,高中及以上受教育程度人口达到3.85亿人,占比为43.79%,比2010年提高12.8个百分点。大专及以上受教育程度人口占比达到23.61%,也比六人普提高了11.27个百分点。

                  此外,随着中国经济社会快速发展,医疗服务体系覆盖面不断扩大,人口身体素质日益改善,人口预期寿命不断延长,人口健康水平提高为经济社会发展提供了重要人力资源保障。

                  曾玉平认为,尽管劳动年龄人口减少,但中国劳动力资源绝对量依然较大。总体上看,中国就业压力依然不小。虽然劳动年龄人口逐步减少,但随着经济高质量发展,对劳动者的技能要求将日益提高。提高劳动者技能水平,解决岗位需求不匹配的结构性矛盾,将成为就业面临的主要问题。

                  他同时指出,随着人口素质提高,“人口红利”逐步向“人才红利”转变,中国人口资源优势将得到有效发挥,会进一步促进经济发展方式转变、产业结构升级、全要素生产率提高,推动人口和经济社会持续协调、健康发展。(完)

                【编辑:刘湃】
                  一方面,扩大国有企业岗位供给,明确国有企业招收大专以上应届高校毕业生比上年要实现一定比例的增长,为高校毕业生提供高质量就业岗位。

                  诚然,如今的银行业早已远离野蛮扩张的时代,轻型化、智能化转型成为各家银行战略布局的重点方向之一。以国有六大行为例,近年来,六大行的员工总数和网点数量不断精简。据《每日经济新闻》记者梳理,仅2019年上半年,六大行员工人数合计缩减近3.5万人,已超2018年全年人员缩减之和。此外,对比2018年末,各家银行的网点或营业机构数量也均有所减少,六家银行合计减少的数量为277个。

                  融360大数据研究院分析师李万赋告诉《每日经济新闻》记者,一方面,互联网金融的发展和移动技术的逐渐成熟,大大提高了移动端金融业务实现的可能性和便利性,也加速了银行电子渠道对传统物理渠道的替代。另一方面,越来越多的客户更倾向于选择线上完成金融交易,物理网点利用率低、成本高昂,营运压力较大。结合轻型化、智能化的升级转型方向,各银行开始对营业网点重新定位,传统网点缩减成为趋势。

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